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An­ge­bot 112 von 247 vom 08.01.2018, 08:02

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Tech­ni­sche Uni­ver­si­tät Dres­den - Fakul­tät Wirt­schafts­wis­sen­schaf­ten, Pro­fes­sur für Wirt­schafts­päd­ago­gik

Die TU Dres­den ist eine der elf Exzel­len­z­u­ni­ver­sitä­ten Deut­sch­lands. Als Voll­u­ni­ver­sität mit brei­tem Fächer­spek­trum zählt sie zu den for­schungs­s­tärks­ten Hoch­schu­len. Aus­tau­sch und Koope­ra­tion zwi­schen den Wis­sen­schaf­ten, mit Wirt­schaft und Gesell­schaft sind dafür die Grund­lage. Ziel ist es, im Wett­be­werb der Uni­ver­sitä­ten auch in Zukunft Spit­zen­plätze zu bele­gen. Daran und am Erfolg beim Trans­fer von Grund­la­gen­wis­sen und For­schung­s­er­geb­nis­sen mes­sen wir unsere Leis­tun­gen in Lehre, Stu­dium, For­schung und Wei­ter­bil­dung. Wis­sen schafft Brü­cken. Seit 1828.

wiss. Mit­ar­bei­ter/in

(bei Vor­lie­gen der per­sön­li­chen Vor­aus­set­zun­gen E 13 TV-L)
Die Stelle ist ab 01.04.2018 mit 50% der regel­mä­ßi­gen wöchent­li­chen Arbeits­zeit als Mut­ter­schutz­ver­tre­tung vor­erst bis zum 07.07.2018 mit der Option der Ver­län­ge­rung für die Dauer der Eltern­zeit sowie einem mög­li­chen Anschluss­ver­trag bis vor­erst zum 31.12.2020 (Befris­tung gem. Wiss­ZeitVG) mit dem Ziel der eige­nen wiss. Wei­ter­qua­li­fi­ka­tion zu beset­zen. Die Stelle kann bei Vor­lie­gen der Vor­aus­set­zun­gen auf 75% der regel­mä­ßi­gen wöchent­li­chen Arbeits­zeit auf­ge­stockt wer­den.

Auf­ga­ben­be­sch­rei­bung:

  • Mit­wir­kung in Lehre und For­schung, insb. in den Gebie­ten Wirt­schafts­päd­ago­gik und Human Resour­ces Manage­ment
  • Kon­zep­tion und Durch­füh­rung von Lehr­ver­an­stal­tun­gen (Prak­tika, Semi­nare, Übun­gen) in den bei­den Gebie­ten
  • Bera­tung und Betreu­ung von Stu­die­ren­den
  • wiss. For­schungs- und Publi­ka­ti­ons­tä­tig­keit
  • Prä­sen­ta­tion von For­schungs­er­geb­nis­sen auf inter­na­tio­na­len Tagun­gen (auch in eng­li­scher Spra­che)
  • Betei­li­gung an der aka­de­mi­schen Selbst­ver­wal­tung.

Er­war­te­te Qua­li­fi­ka­tio­nen:

  • über­durch­schnitt­li­cher wiss. HSA (Diplom, M. Sc.) in Wirt­schafts­päd­ago­gik oder ver­gleich­ba­rer Dis­zi­plin mit ver­tief­ten Kennt­nis­sen in den ver­schie­de­nen Teil­ge­bie­ten der Wirt­schafts­päd­ago­gik sowie im Human Resour­ces Manage­ment, nach­ge­wie­sen durch erfolg­reich abge­schlos­sene Module/ Stu­di­en­ab­schnitte im Umfang von min­des­tens 50 ECTS
  • erste Lehr- und Unter­richts­er­fah­rung sowie Erfah­rung in der Anlei­tung und Betreu­ung von Ler­nen­den, nach­ge­wie­sen durch ent­spre­chende Prak­tika oder Tuto­ren­tä­tig­kei­ten
  • prak­ti­sche Arbeits­er­fah­rung im Unter­neh­mens­kon­text, bevor­zugt im Human Resour­ces Manage­ment
  • sehr gute for­schungs­me­tho­di­sche Kennt­nisse; ana­ly­ti­sche und kon­zep­tio­nelle Fähig­kei­ten
  • Team­fä­hig­keit
  • Bereit­schaft in eng­li­scher Spra­che zu leh­ren und For­schungs­er­geb­nisse zu prä­sen­tie­ren
  • sehr gutes Eng­lisch in Wort und Schrift. Erwünscht sind gute Kennt­nisse in päd­ago­gi­scher Psy­cho­lo­gie, in der Ent­wick­lung und im Ein­satz von kom­ple­xen Lern­um­ge­bun­gen sowie im Umgang mit Lern­platt­for­men.

Hin­wei­se zur Be­wer­bung:

Frauen sind aus­drück­lich zur Bewer­bung auf­ge­for­dert. Sel­bi­ges gilt auch für Men­schen mit Behin­de­run­gen.
Ihre Bewer­bung sen­den Sie bitte mit den übli­chen Unter­la­gen bis zum 30.01.2018 (es gilt der Post­stem­pel der ZPS der TU Dres­den) bevor­zugt über das Secu­re­Mail Por­tal der TU Dres­den https://securemail.tu-dresden.de als ein PDF-Doku­ment an: baerbel.fuerstenau@tu-dresden.de bzw. an: TU Dres­den, Fakul­tät Wirt­schafts­wis­sen­schaf­ten, Pro­fes­sur für Wirt­schafts­päd­ago­gik, Frau Prof. Dr. Bär­bel Fürs­tenau, 01062 Dres­den. Ihre Bewer­bungs­un­ter­la­gen wer­den nicht zurück­ge­sandt, bitte rei­chen Sie nur Kopien ein. Vor­stel­lungs­kos­ten wer­den nicht über­nom­men.