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Tech­ni­sche Uni­ver­si­tät Dres­den - Dezer­nat 6 – Pla­nung und Orga­ni­sa­tion, Sach­ge­biet App­li­ca­tion-Manage­ment und IT-Pro­jekt­ma­nage­ment

Die TU Dres­den ist eine der elf Exzel­len­z­u­ni­ver­sitä­ten Deut­sch­lands. Als Voll­u­ni­ver­sität mit brei­tem Fächer­spek­trum zählt sie zu den for­schungs­s­tärks­ten Hoch­schu­len. Aus­tau­sch und Koope­ra­tion zwi­schen den Wis­sen­schaf­ten, mit Wirt­schaft und Gesell­schaft sind dafür die Grund­lage. Ziel ist es, im Wett­be­werb der Uni­ver­sitä­ten auch in Zukunft Spit­zen­plätze zu bele­gen. Daran und am Erfolg beim Trans­fer von Grund­la­gen­wis­sen und For­schung­s­er­geb­nis­sen mes­sen wir unsere Leis­tun­gen in Lehre, Stu­dium, For­schung und Wei­ter­bil­dung. Wis­sen schafft Brü­cken. Seit 1828.

App­li­ca­tion Mana­ger/in CO und PS

Seit 2013 wer­den die Geschäfts­pro­zesse der Zen­tra­len Uni­ver­si­täts­ver­wal­tung durch die Stan­dard­soft­ware von SAP unter­stützt. Auch die dezen­tra­len Struk­tur­ein­hei­ten vom Bereich bis zur Pro­fes­sur nut­zen SAP. Wir zäh­len rund 1300 Nut­zer/innen mit stei­gen­der Ten­denz. Es befin­den sich die SAP-Module FI, FI-AA, CO, PS, PM, HCM, MM, SRM, RE-FX im Ein­satz. Zur Wei­ter­ent­wick­lung des SAP-Sys­tems der TU Dres­den ist im Dezer­nat 6 – Pla­nung und Orga­ni­sa­tion – Sach­ge­biet App­li­ca­tion-Manage­ment und IT-Pro­jekt­ma­nage­ment zum nächst­mög­li­chen Zeit­punkt eine Stelle als App­li­ca­tion Mana­ger/in CO und PS
(bei Vor­lie­gen der per­sön­li­chen Vor­aus­set­zun­gen E 11 TV-L) zu beset­zen. Die Ver­ein­bar­keit von Fami­lie und Beruf hat einen hohen Stel­len­wert. Die Stelle ist grund­sätz­lich auch für Teil­zeit­be­schäf­tigte geeig­net.

Auf­ga­ben­be­sch­rei­bung:

Die SAP-Module CO und PS als App­li­ca­tion Mana­ger/in wei­ter­ent­wi­ckeln und ergän­zen, sowie deren Anwen­der/innen betreuen, insb. enge Zusam­men­ar­beit mit den Fach­ab­tei­lun­gen:

  • Annahme, Anfra­gen (Inci­dent oder Change Requests) für die SAP-Module CO und PS aus den Fach­ab­tei­lun­gen ent­ge­gen­neh­men und beur­tei­len
  • Lösungs­vor­schläge für die Umset­zung in den CO/PS-Anwen­dun­gen auf Basis der Anfor­de­run­gen aus den Fach­ab­tei­lun­gen kon­zi­pie­ren und mit den Fach­ab­tei­lun­gen abstim­men (Inci­dent und Change Request)
  • ange­strebte Ände­run­gen umset­zen und tes­ten
  • Pla­nen und Durch­füh­ren der Imple­men­tie­rung von Ände­rung / Anpas­sung der Funk­tio­na­li­tä­ten der CO- und PS-Module in den betei­lig­ten Fach­ab­tei­lun­gen; Betreu­ung bestehen­der Schnitt­stel­len
  • die Anwen­der/innen (Key User) bera­ten, unter­stüt­zen und so schu­len, dass sie als Mul­ti­pli­ka­to­ren/-innen in ihren Fach­ab­tei­lun­gen (für End­an­wen­der) wirk­sam wer­den kön­nen
  • neue Relea­ses der SAP-Module und Wei­ter­ent­wick­lun­gen der SAP (bezüg­lich an der TUD poten­zi­ell sinn­vol­ler) Funk­tio­nen unter­su­chen und tes­ten und diese an die Key User wei­ter­ge­ben sowie not­wen­dige Ände­run­gen der Pro­zesse pro­ak­tiv ansto­ßen
  • in Pro­jek­ten zur Wei­ter­ent­wick­lung des SAP-Sys­tems mit­ar­bei­ten.

Er­war­te­te Qua­li­fi­ka­tio­nen:

  • erfolg­rei­cher HSA in Wirt­schafts­wis­sen­schaf­ten, Natur­wis­sen­schaf­ten oder Inge­nieur­wis­sen­schaf­ten
  • sehr gute Kennt­nisse der Soft­ware SAP in den Modu­len CO / PS und im SAP App­li­ca­tion Manage­ment
  • Kennt­nisse im Pro­zess­ma­nage­ment und im Pro­jekt­ma­nage­ment

Über­blicks­wis­sen in den ande­ren SAP-Modu­len:
  • Erfah­run­gen im Kon­flikt­ma­nage­ment
  • sehr gute ana­ly­ti­sche Fähig­kei­ten
  • sehr gute kom­mu­ni­ka­tive und orga­ni­sa­to­ri­sche Fähig­kei­ten und soziale Kom­pe­ten­zen
  • hohe Ser­vice­ori­en­tie­rung und höchste Belast­bar­keit auch in kri­ti­schen Situa­tio­nen
  • Eigen­in­itia­tive und ein hohes Maß an Team­geist
  • sehr gute Deutsch­kennt­nisse und gute Eng­lisch­kennt­nisse
  • sichere Nut­zung von MS-Office (Word, Excel, Power­Point). Kennt­nisse und Erfah­run­gen im IT Ser­vice Manage­ment nach ITIL sind erwünscht.

Un­ser An­ge­bot:

  • Ein inter­es­san­tes und viel­fäl­ti­ges Auf­ga­ben­ge­biet
  • eigen­ver­ant­wort­li­che Über­nahme und Bear­bei­tung eines The­men­be­rei­ches
  • Gestal­tungs­spiel­raum
  • fach­li­che und per­sön­li­che Ent­wick­lung und Wei­ter­bil­dung
  • ein leis­tungs­fä­hi­ges und har­mo­ni­sches Team
  • eine lang­fris­tige Per­spek­tive an der TU Dres­den.

Hin­wei­se zur Be­wer­bung:

Frauen sind aus­drück­lich zur Bewer­bung auf­ge­for­dert. Sel­bi­ges gilt auch für Men­schen mit Behin­de­run­gen.
Ihre Bewer­bung sen­den Sie bitte mit den übli­chen aus­sa­ge­kräf­ti­gen Unter­la­gen bis zum 31.08.2018 (es gilt der Post­stem­pel der ZPS der TU Dres­den) bevor­zugt über das Secu­re­Mail Por­tal der TU Dres­den https://securemail.tu-dresden.de als ein PDF-Doku­ment an: sachgebiet6.1@tu-dresden.de oder an TU Dres­den, Dezer­nat 6, z.Hd. Frau Trinck­auf, Helm­holtz­str. 10, 01069 Dres­den. Ihre Bewer­bungs­un­ter­la­gen wer­den nicht zurück­ge­sandt, bitte rei­chen Sie nur Kopien ein. Vor­stel­lungs­kos­ten wer­den nicht über­nom­men.

Hin­weis zum Daten­schutz: Wel­che Rechte Sie haben und zu wel­chem Zweck Ihre Daten ver­ar­bei­tet wer­den sowie wei­tere Infor­ma­tio­nen zum Daten­schutz haben wir auf der Web­seite
https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Ver­fü­gung gestellt.